Ankommen und angenommen werden!

Als Mentor/in betreuen Sie vor Ort ein bis max. drei neuzugewanderte Pflegekräfte mit ausreichenden Deutschkenntnissen als Mentees (englisch für Schützling). Die konkrete Ausgestaltung der Mentoring-Beziehung bleibt den Teilnehmenden selbst überlassen und orientiert sich an den Bedürfnissen der Mentees. Die Mentoring-Beziehung basiert auf Freiwilligkeit und Vertraulichkeit.

Das Mentoringprogramm zur Stärkung der sozialen Teilhabe ausländischer Fachkräfte in der Pflege, kurz „STaF“ will neuzugewanderten Pflegekräften in einer Mentor-Mentee-Beziehung niedrigschwellige Zugänge in die lokale Engagement-Landschaft eröffnen. Ziel ist es, ihnen Begegnungsmöglichkeiten mit Einheimischen zu schaffen: Für die Umsetzung suchen wir an verschiedenen Standorten weltoffene Bürger/innen.

Was wir erwarten: 

– Eigene Engagementerfahrung und zeitliche Kapazitäten (ca. 6h im Monat)
– Bereitschaft an einer kostenlosen Mentoringschulung (20 UE) teilzunehmen
– Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
 
Ehrenamttyp: Regelmäßiges Engagement